Статьи по тегу «Рынок труда»

Представители бизнеса, принимавшие участие в Петербургском экономическом форуме (ПМЭФ) в этом году, рассказали журналистам, планируют ли они повышать зарплаты сотрудникам своих компаний при введении пятиступенчатой шкалы налогообложения НДФЛ.

На ПМЭФ-2024 состоялась дискуссия на тему "Квалификации будущего: рынок труда и перспективные задачи подготовки кадров в условиях технологических изменений". Бизнесмены и представители госорганов обсудили, как крупные российские компании интегрируются в образовательные процессы для подготовки кадров по дефицитным специальностям, а также что предстоит сделать для решения проблемы кадрового голода.

Безработица в России снизилась до рекордно низкого уровня, при этом главной проблемой стала нехватка квалифицированных кадров.

Московский центр инновационных кадровых сервисов "Профессии будущего" и платформа для поиска работы и сотрудников "Авито Работа" заключили на ПМЭФ-2024 соглашение о стратегическом сотрудничестве.

Сервис "СберПодбор", МТС и агентство icontext подсчитали, что 84% российских компаний подбирают массовый персонал с помощью digital–решений. Самый популярный цифровой инструмент для поиска персонала — публикация вакансий в специальных каналах и сообществах. Таким методом пользуются 80% опрошенных компаний. У 36% работодателей есть собственный сайт с вакансиями, 35% поднимают вакансии в джоб–бордах (базах с резюме). 28% компаний также ведут собственные соцсети и каналы для привлечения кандидатов.

Самыми востребованными специалистами в Петербурге, по данным "Авито Работа", стали прорабы, для которых весной 2024 года число вакансий выросло в 24,8 раза по сравнению с весной прошлого года. Профессия дефектоскописта отличилась увеличением уровня средних предлагаемых зарплат на 70% (92,5 тыс. рублей). Также на 69% (до 41,9 тыс. рублей) выросли доходы промоутеров, на 68% (до 110,6 тыс. рублей) — бетонщиков.

Нехватка персонала остаётся ключевой проблемой, ограничивающей рост производства и выступающей базой для повышенной инфляции. При этом дефицит рабочих рук наблюдается не только в России, но также в Европе и США.

Зарплаты строителей в России за год выросли почти на четверть, но число вакансий только на 3%, такие данные приводят в исследовательском центре "Зарплаты.ру".

Профессия адвоката стала одной из самых высокооплачиваемых юридических специальностей в России.

Минобрнауки собирается расширить приложение к дипломам о высшем образование, которые выдают российские вузы. Документ хотят сделать более полезным и понятным работодателям.

По данным банка для бизнеса "Бланк", летний отпуск планируют только 28% предпринимателей. 46% опрошенных ещё не определились, а 26% точно не планируют отдыхать летом. Среди тех, кто планирует взять отпуск, большинство (72%) будут отдыхать от 7 до 10 дней. Из них 47% выбрали для отдыха регионы России, 25% — Турцию и Египет, 19% — страны Юго–Восточной Азии. В Европу или Америку хотят поехать только 5% респондентов. Средний бюджет — 300–500 тыс. рублей на семью.

Группа депутатов Государственной Думы разработала проект поправок в законодательство о сокращении рабочей недели для женщин с двумя и более несовершеннолетними детьми. Для них предлагается ограничить режим работы 39 часами.

На данный момент в зачислении россиянам отказали всего несколько стран — среди них Эстония и Чехия. Однако у абитуриентов возникают сложности с подготовкой документов для получения учебной визы: для ряда государств требуется наличие зарубежного счёта, страховки, оформленной в местной компании.

За первые 3 месяца 2024 года в Петербурге и Ленобласти резко вырос спрос на работников в сфере сельского хозяйства.

Небывалая жара, установившаяся в последнюю майскую неделю, стала настоящим испытанием для работающих петербуржцев. Если фрилансеры и удалённые сотрудники имеют возможность сбежать с ноутбуком из душной квартиры в ближайший парк, то тем, кто по старинке ездит в офис или, например, стоит за прилавком магазина, остаётся разве что уповать на стабильную работу кондиционеров и вентиляторов.

Выпускникам филологического факультета в Петербурге в среднем готовы платить 60,5 тыс. рублей, что на 5 тыс. рублей больше, чем в прошлом году.

По данным ITQuick и исследовательской платформы "Кукушка", 64% middle и senior IT–специалистов Петербурга считают, что основной фактор, препятствующий профессиональному росту в их компаниях, — отсутствие интереса руководства. Другие барьеры для профессионального развития — отсутствие доступа к площадкам для обмена опытом (об этом говорят 45% респондентов), предвзятость со стороны руководства (36%), высокая конкуренция среди сотрудников (25%) и проблемы в менеджменте компании (10%).

В Петербурге спрос на специалистов по кадрам за год вырос в полтора раза.

Свыше 300 сотрудников "Автозавода Санкт-Петербург" (бывший завод Nissan) ушли в простой до конца весны.

Как рассказал журналистам глава комитета по промышленной политике, инновациям и торговле (КППИТ) Санкт–Петербурга Кирилл Соловейчик, дефицит персонала — наиболее волнующая предпринимателей проблема. При запуске проекта "Петербург заводской" на портале Центра развития и поддержки предпринимательства промышленники смогли указать в своих личных кабинетах потребность в кадрах по направлениям подготовки. То же самое могли сделать колледжи, готовящие нужных специалистов.