Почти половина компаний в Петербурге собирается поднять зарплаты сотрудникам до конца года. По крайней мере, положительный ответ на этот вопрос дали 45% работодателей.
Опрос провела служба исследований hh.ru. По данным аналитиков рекрутингового сервиса, петербургский рынок труда отстаёт от общероссийского тренда. В целом по России об увеличении зарплат задумались 53% компаний.
В основном к повышению расходов на зарплаты готовы предприятия ИТ-отрасли (63%), сферы строительства (63%) и производители непищевых товаров (62%).
В каждом третьем случае (35%) повышение коснётся только окладов. Столько же работодателей не против увеличить и оклад, и переменная (премиальная) часть. В 27% компаний изменятся только премии.
Еще 52% работодателей Петербурга не планируют менять уровень зарплат сотрудников. Остальные 3% пока не определились.
О сокращении зарплат в Северной столице речь не идёт. Хотя в России уже 3% предприятий собираются пойти на такие меры. Преимущественно это компании из сферы торговли (8%), а также финансовых технологий (6%).
Эксперты объясняют, что зарплаты будут расти и дальше из-за дефицита рабочей силы и низкого уровня безработицы. Однако рост зарплат быстрее производительности труда становится фактором, стимулирующим инфляцию.
Анализ заработных плат показал: среднее финансовое вознаграждение в вакансиях hh.ru растёт практически во всех значимых сегментах рынка труда. Особенно он заметен в рабочих специальностях и профессиях, не требующих высокой квалификации. Зарплаты белых воротничков выросли, но не существенно, примерно на 1%.
Как писал "ДП", в середине июня эксперты констатировали, что медианная предлагаемая зарплата в Петербурге за последний год выросла на 8%. по состоянию на начало лета петербургские работодатели в среднем были готовы платить 65,4 тыс. рублей, при этом соискатели рассчитывают на 65 тыс.
По данным ЦБ РФ, безработица в июне вновь обновила исторический минимум. Нехватка рабочих рук становится всё сильнее во многих сферах.
