09:5223 сентября 202309:52
1538просмотров
09:5223 сентября 2023
Специалисты Минэкономразвития РФ закончили работу над прогнозом о регионах-лидерах по среднегодовому росту номинальной заработной платы в период с 2023 по 2026 год.
Согласно подсчётам, опубликованным 23 сентября, в среднем за указанный период зарплаты в восьми регионах РФ вырастут на 10%, но Москва и Петербург не вошли в этот список. Сильнее всего рост заработной платы ощутят жители Кемеровской области( +11,1%), Челябинской области (+10,8%) и Республики Дагестан (+10,6%).
Высокие темпы роста будут наблюдаться в Забайкальском крае (+10,2%) Республике Мордовия и Воронежской области (по +10,1%), а также в Ярославской и Владимирской областях. Как отмечает со ссылкой на прогноз социально-экономического развития на ближайшую трёхлетку РБК, в списке указаны в том числе регионы, где жалование увеличится в пределах 10%.
Предполагается, что это будут Алтайский край и Республика Чувашия, где прирост составит 9,9% и 9,7% соответственно. Тем временем в Оренбургской и Новосибирской области номинальная зарплата должна увеличиться на 9,5% и +9,2%, в Ульяновской области — на, 9,1%, в Республике Адыгея — на 9%, а Курганской области на 8,9%.
В ведомстве обратили внимание, что по базовому варианту прогноза — если средний уровень инфляции в 2023–2026 годах будет находиться на уровне 5,3%, — положительная среднегодовая динамика номинальной зарплаты ожидается во всех субъектах РФ. Таким образом, реальный рост зарплат в субъектах будет ниже номинального.
При этом по итогам текущего года реальная зарплата по России вырастет на 6,2%, но в последующие два года темпы её увеличения не будут превышать 2,6%. В то же время среднемесячная начисленная зарплата в 2023 году вырастет сразу на 12,4%, (до 73,4 тыс. рублей), а к 2026 году должна достичь отметки в 91,7 тыс. рублей.
Ранее "ДП" писал, что в июле средняя зарплата петербуржцев сократилась до 91,5 тыс. рублей, а в городе значительно увеличилось количество соискателей из Африки: с начала года они разместили более 1,5 тыс. резюме.
