Один за всех. В России рывком вырос спрос на многозадачных сотрудников

Дефицит рабочей силы и рекордно низкая безработица вынудила компании активнее искать многозадачных сотрудников. Это следует из данных разработчика голосовых и текстовых роботов Robovoice и сервиса по поиску работы hh.ru.

За 2023 год вакансий, где названа эта характеристика, стало больше почти в три раза по сравнению с 2021-м (+181%). С января по сентябрь было опубликовано порядка 368 тыс. вакансий, в которых одним из обязательных навыков названа многозадачность.

Больше всего сотрудники-многостаночники нужны учреждениям культуры и искусства, предприятиям ЖКХ, НКО, образовательным и строительным организациям, финансовому, сельскохозяйственному, гостинично-ресторанному секторам, деревообрабатывающим предприятиям.

Из других качеств, востребованность которых значительно возросла, работодатели ждут коммуникабельности (+163% в сравнении с 2021-м годов), стрессоустойчивости (+106,7%). Нужны сотрудники, умеющие работать в команде, вести деловую переписку, и ответственные. Данные исследования привёл РБК.

В условиях дефицита кадров и повышенных инфляционных ожиданий растут и зарплатные запросы соискателей. Как писал "Деловой Петербург", в Северной столице они выросли более чем на 8 тысяч за год: в конце октября средняя ожидаемая зарплата соискателей из Петербурга составила 68,4 тыс. рублей.

Больше всего денег ожидают петербуржцы из сфер "Высший и средний менеджмент" (147,3 тыс. рублей), "Стратегия, инвестиции, консалтинг" (120 тыс.), "Строительство, недвижимость" (90 тыс. рублей), "Закупки" (84,8 тыс. рублей).

Для бизнеса высокие зарплатные ожидания стали проблемой, компаниям становится всё сложнее выигрывать в зарплатной гонке за персонал. Какие выходы ищут работодатели в этой ситуации — в материале "ДП".