Скрытая безработица? Число россиян в отпуске за свой счёт стало рекордным

В отпуск за свой счёт ушло рекордное число россиян
Автор фото: bobby/flickr
Количество сотрудников, которые в третьем квартале 2023 года взяли отпуск за свой счёт, превысило 3,4 млн человек — рекордная цифра минимум за десятилетие.
В сравнении с тем же периодом 2022 года цифра выросла на 4%, отмечается аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza в своём исследовании. Одновременно в 2,4 раза за год уменьшилось количество сотрудников в простое, первый раз за 10 лет оказавшись меньше 100 тыс. человек.
При этом в России зафиксирована острая нехватка персонала и рекордное снижение безработицы: в октябре она составила исторический минимум в 2,9%. Эксперты не исключают, что увеличение количества отпусков за свой счёт при одновременном снижении числа сотрудников в простое может означать усиление скрытой безработицы. Это означает, что компании в сложных экономических условиях легче заставить сотрудников уйти в неоплачиваемый отпуск, чем оплачивать простой.
Но возможно и другое объяснение: обратная сторона роста объёмов сверхурочной работы, что сотрудники пытаются компенсировать отгулами. А однодневного отгула хватает для попадания в статистику неоплачиваемого отпуска.
Во ВНИИ труда Минтруда РФ отмечают: скрытая безработица существует, если безработица высокая, а число новых вакансий минимальное. Тогда работнику важно сохранять формальную связь с фирмой. При нынешних условиях такой мотивации нет, на рынке труда достаточно вакансий, приводит позицию исследователей РБК.
Дефицит кадров в России действительно острый, заявила недавно глава Центробанка Эльвира Набиуллина на заседании профильных комитетов Госдумы. Статистика по безработице означает, что в экономике "практически не осталось свободных рук".
Положение "действительно очень острое", особенно в машиностроении и химической промышленности, признала глава ЦБ. Основная проблема экономики России — не нехватка денег и кредитов, а нехватка рабочей силы, подчеркнула Набиуллина.
Одновременно в России рывком вырос спрос на многозадачных сотрудников. За 2023 год вакансий, где названа эта характеристика, стало больше почти в три раза по сравнению с 2021-м (+181%).