Рынок труда сегодня центрируется вокруг соискателя, компании же прикладывают всё больше усилий, чтобы привлекать людей и удерживать их в коллективе. Эксперты считают, что бизнесу стоит делать акцент на формировании своего HR-бренда. В этом отношении компании, которые долгое время существуют на рынке, получают преимущество.